为什么要对企业的财税人员做管理?

  • 企业重要资产

    员工是一个企业最大的资产,员工可以带来财富也可以带来损失。对于财务工作的性质,员工的管理更是重要。

  • 提高工作效率

    由于财务工作要求完整性、准确性和安全性,稳定的人员配备可以保证可靠及有效的工作结果。

  • 有效交付工作

    财务工作要求按月进行及时性结算,所以需要稳定的人员来保证日常工作量的按时进行和交付,保证完整准确的结算结果。

  • 降低企业风险

    税务作为企业日常工作一部分,及时准确申报和对税务有关部门的信息及时更新,将有效减少日积月累的问题酿成大祸。

  • 企业在财务人力资源上所遇到的问题

  • 华信永安可以满足企业的专业管理需求

1

财务基层员工流转率高

  • 衔接性差

  • 交接易遗漏

  • 同事及客户不满意

近百名财务服务专职人员,包括应收账款会计、应付账款会计、出纳、总账会计等外包服务人员。财务外包服务人员所接触的企业类型和财务经验相对于企业单一的招聘财务人员经验更丰富。

  • 企业在财务人力资源上所遇到的问题

  • 华信永安可以满足企业的专业管理需求

2

女性员工占比重大

  • 孕产假职位空缺

  • 无临时替补人员

财务人员的外包服务经历和客户评价机制,我们为您安排最合适的财务人员上岗服务。

  • 企业在财务人力资源上所遇到的问题

  • 华信永安可以满足企业的专业管理需求

3

工作繁多效率低

  • 工作质量低

  • 无法及时完成结算

通过绩效考核的管理方式对外包人员进行管理,从而激励员工的工作效率。

  • 企业在财务人力资源上所遇到的问题

  • 华信永安可以满足企业的专业管理需求

4

缺少专一职能工作经验

  • 工作流程不熟悉

  • 交付结果不标准

每一个岗位都安排对应的财务人员可以随时替补上岗,避免耽误工作时效。

  • 企业在财务人力资源上所遇到的问题

  • 华信永安可以满足企业的专业管理需求

5

各个环节的成本浪费

  • 招聘成本

  • 培训成本

华信专注于财务外包,更了解企业的财务政策和管理方式,为您提供更优质的财务人员,减少办公和招聘培训成本。华信提供的外包人员使企业降低人员成本30%,而且提供更有效的交付结果。